找责任，套路多吖！

看今天华为招聘的玄色产业链大瓜，就知谈了。

华为整顿“违纪招聘”，传说开除了好几百东谈主。

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我上班是为了挣钱！

但要用钱智商上班，也真实心酸。

干事环境，究竟啥情况？

就在刚刚，国内最大的招聘平台——Boss直聘，发布了客岁财报。

责任不好找，企业也难，但Boss直聘却赚疯了。

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凭证财报，Boss直聘客岁入入73.56亿，增幅23.6%。

恐慌所得税，客岁一年，Boss直聘净赚15.67亿，增幅42.6%。

这岁首，平台可谓是赚麻了。

餐饮不赚好意思团赚，机酒不赚携程赚...

Boss直聘亦然如斯。

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一句话回来Boss直聘的变现模式：

向企业收钱，对求职者免费(也提供部分升值谈具)。

十分于是“免费从求职者处拿到简历，再把简历卖给企业”，稳稳坐享渔翁之利。

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凭证财报，Boss直聘的收入来源，企业客户的线上招聘收入占比达99%。

其中，KA客户(年孝敬5万以上)的占比达到24%，比上一年的21.2%有所增长，客岁为Boss直聘孝敬了18亿的收入。

中型客户(年孝敬5千至5万)和袖珍客户(年孝敬低于5千)的占比均有所下滑。

可见，中袖珍企业客户有流失的迹象，Boss更依赖KA客户。

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Boss直聘，客岁平均月活跃用户是5300万，每天的日活跃用户是1314万。

天呐，一千多万东谈主~

不外，Boss直聘并未公布促成了若干求职者得胜的数据。

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Boss直聘的用户数有若干？不知。

从苹果商店下载量来看，794万，不错说集中了相配多的求职者和Boss。

但问题也来了，雇主们发现，Boss非但“难以直聘”，还多了好多谈坎。

Boss直聘，到底是怎么作念到，客岁从雇主们身上拿到快要73亿的收入的？

猫崽找了公司的HR聊了一下发现，Boss直聘的水，蛮深……

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最近一段时代，在某书上，多了好多Boos“诛讨”Boss直聘的声息。

凭证搜索效果，Boss直聘一个企业端账号的收费是4800元。

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不外这点，咱司的HR说莫得遇到。暂且还不行阐明。

某书上，一条帖子下，各家公司HR开动出来对账。

才发现蓝本这样离谱：有说东谈主力公司8000一年一个号；

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更狠恶的是，Boss直聘是“看菜吃饭”，有的公司一个账号收1.2万、有的收1.3万。

这些账号每天相通和查阅简历的数目王人有适度，传说每天相通是100，稽查简历是200。

擢升了筹谋还得收费……

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此外，Boss直聘上，每发布1条职位信息支付5元、超出竞招岗亭每加多1个付158元。

Boss直聘还推出会员机制、畅聊机制，不断从雇主们身上赚点钱。

咋个操作？

最初，发布不同的岗亭，收费不一样，莫得固定圭臬。

司帐职位收148元，新媒体运营、后期裁剪收108元，就连办公室文员也要收费78元。

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其次，职位发布后，企业HR每天只可主动和求职者打呼叫20次。

擢升了，就又要收费。

Boss直聘推出了畅聊卡(擢升次数后，HR主动给求职者发信息)按月、循序数收费，还偶然代适度，落后失效。

收费最低在388元，灵验期只消一个月。

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要道是，畅聊卡的滚动率，似乎还不高？

当企业HR主动相通求职者，需要对方复兴智商拿到关联花式。

而好多时代，求职者王人是已读不回。

举个例子，某司HR主动相通了34东谈主，但最终只消15东谈主复兴，得回关联花式的只消12东谈主。

而最终确切能得胜招到东谈主的滚动率，还得镌汰。

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第三，Boss直聘的VIP加价了。

有网友称，Boss直聘的VIP客岁9月依然288元，效果一个月后加价80块。

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除此以外，Boss直聘还针对不同企业推出VVIP的套餐，这收费的价目表亦然五花八门。

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要不说Boss直聘怎么能利润暴涨呢。

虽然，国内几大招聘平台，王人有一些狠恶的操作。

比如，前景无忧要付钱智商看到(企业用户)账号密码。

问题来了，Boss直聘一年总收入73.6亿，钱王人花去那处了？

商业资本12亿、营销打告白花了21亿、研发花了18亿、一般及行政用度花了11亿。

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客岁，Boss直聘的营销用度只增长了4%，其余用度均是两位数涨幅。

但，铭记在巴黎奥运会、欧洲杯上，Boss直聘猖獗打告白、投流。

驱散客岁末，Boss直聘的雇员一共有5688名，比上年加多了342名。

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不到6千东谈主的公司，干出了74亿的收入、税前18亿的利润、税后16亿的净利润。

可见，Boss直聘，赢利很狠恶。

你怎么看这家国内最大的招聘中介平台？